WEBINAR NA ŻYWO

Dyrektywa CSRD: od czego zacząć i jaka jest rola HR?

Jak budować i rozwijać inkluzywne oraz włączające środowisko pracy na przykładzie doświadczeń Ikea Retail w Polsce. Podczas spotkania dowiesz się m.in. jak poprzez działania HR w obszarze Diversity, Equity and Inclusion przygotować swoją organizację do wdrożenia wymagań części społecznej (Social) europejskiej Dyrektywy CSRD i zadbać o dobrostan pracowników.

7 listopada o godzinie 13:00

ZAPISZ SIĘ

Katarzyna Kaczmarek

Diversity & Inclusion Leader @ IKEA

Jakub Zieliński

Co-founder @ Mindgram

Bartosz Kruszewski

Head of Development @ Fiabilis

Dowiesz się, jak zadbać o różnorodność, równość i inkluzywność w organizacji
Zobaczysz jak zadbać o poczucie przynależności i zaangażowania oraz dobrostan pracowników. Te dane potrzebne będą Ci niezbędne do raportowania CSRD!
Odkryjesz, jak do tematyki DEI podejść w sposób systemowy i w oparciu o dane oraz wykorzystując nowoczesne narzędzia.
Dowiesz się jak wdrożyć strategię działań z obszaru różnorodności i włączania na przykładzie IKEA Polska.