WEBINAR NA ŻYWO

Zadbaj o siebie, by móc zadbać o innych

Według badań aż 55% managerów odczuwa w pracy momenty ekstremalnego stresu - to prawda także dla managerów HR, którzy mierzą się z wyzwaniami nie tylko własnej pracy, ale też innych liderów i pracowników w organizacji.

Częścią pracy działu HR jest wspieranie współpracowników, ale jak dbać o zespół, kiedy samemu ma się ograniczone zasoby?

Podczas najbliższego webinaru porozmawiamy o tym, jak specjaliści HR mogą zadbać o siebie i wspierać liderów w budowaniu silnych, efektywnych zespołów.

 

NOWY TERMIN! → 21 maja o 9:30

ZAPISZ SIĘ
Adam Plona

Adam Plona

COO & Co-founder Mindgram
Iwona Wencel-1

Iwona Wencel

HR Expert
78percent

78% polskich pracowników ma obniżony poziom dobrostanu


Źródło: Mindgram - Badanie dobrostanu wśród polskich pracowników 2023

70percent

70% liderów przyznaje, że wypalenie wpływa na ich zdolność decyzyjną


Źródło: Asana - Anatomy of Work, 

69percent

69% menedżerów rozważa rezygnację ze stanowiska ze względu na swój dobrostan


Źródło: Deloitte - The C-suite's role in well-being

Co to oznacza dla managerów HR i organizacji?

Wypalenie zawodowe i obniżony dobrostan pracowników to jedno z największych wyzwań, z jakimi mierzą się współczesne przedsiębiorstwa. Specjaliści HR mają w tym wyjątkowo trudną rolę:  są wsparciem dla zespołów i ich liderów, biorą na siebie dużą odpowiedzialność, a jednocześnie o dobrostan własny muszą zadbać sami.

By sprostać nowym wyzwaniom związanym z pogarszającym się zdrowiem psychicznym, kluczowe jest odpowiednie przygotowanie liderów, zadbanie o ich edukację, ale też dobrostan. Lider ma ogromny wpływ na cały swój zespół, więc problemy z przywództwem mogą przekładać się na szereg negatywnych konsekwencji dla firmy:

icon_decrease

Mniejsze zaangażowanie pracowników w pracy i obniżona wydajność

icon_puzzle 1 out-1

Częstsze szukanie nowych możliwości zawodowych i większe rotacje w firmie

icon_inflation

Wzrost kosztów związanych z absencją pracowników i rekrutacją nowych osób

Jak współczesny HR manager może zadbać o odporność psychiczną pracowników - oraz swoją?

Podczas webinaru przyjrzymy się temu, jak kluczowy jest temat samoopieki w kreowaniu zdrowego środowiska pracy, gdzie dbanie o siebie jest fundamentem do efektywnego wspierania i rozwijania innych. Weźmiemy też pod lupę praktyki self-help, które zadbają o dobrostan liderów oraz ich zdolność do budowania silnych, zintegrowanych zespołów.

Co czeka Cię na webinarze?

  • bullet

    Dowiesz się jaka jest kondycja psychiczna managerów i co na nią wpływa.

  • bullet

    Przekonasz się, jak istotne jest, by liderzy dbali o swój dobrostan oraz work-life balance.

  • bullet

    Uzyskasz wskazówki dotyczące tego, jak pomóc w kryzysie nie tylko innym, ale i sobie.

  • bullet

    Dowiesz się, jakie narzędzia pomogą Tobie i Twoim współpracownikom w zadbaniu o siebie i rozwoju umiejętności liderskich.

66% pracowników nie czuje się inspirowana

Do kogo skierowany jest webinar: 

2_illustration_people

HR dyrektorzy & HR managerowie

1_illustration_people

CEO & executives

3_illustration_people

Osoby odpowiedzialne za kulturę organizacji i retencję pracowników

Poznaj prowadzącego webinar:

Adam Plona
COO & Co-founder Mindgram

Jest ekspertem ds. produktów i usług cyfrowych. Od 15 lat buduje i zarządza największymi i najbardziej znanymi serwisami internetowymi w Polsce. Były wiceprezes ds. produktu w Wirtualnej Polsce, były prezes zarządu Grupy Domodi.
Dziś całkowicie skupia się na rozwoju platformy Mindgram.

Kilka słów o Mindgram

Mindgram pomaga firmom zwiększyć skuteczność biznesową i zoptymalizować koszty poprzez dostęp do rozwiązań z obszaru mental health & well-being dla ich pracowników.

heart360°
platforma well-beingowa

well-being, kondycja psychiczna, rozwój osobisty, podnoszenie kompetencji i inne

person500+
wykwalifikowanych specjalistów well-being
potwierdzone klinicznie metody o wysokiej skuteczności

sms150+
klientów biznesowych
z Polski, Hiszpanii, Ameryki Południowej
family200 tys.+
użytkowników platformy
z organizacji od 20 do 8000 pracowników

1mockup_tablet vertical with phone-2
Katarzyna Karwan
People Generalist Bolt Poland

<<Uważam, że zrównoważony rozwój firmy musi iść w parze z rozwojem osobistym i dobrym
samopoczuciem członków jej zespołu. Dzięki Mindgram, mam pewność, że pracownicy są w dobrych rękach oraz że mają narzędzie do pielęgnowania swojego zdrowia psychicznego, wzmacniania odporności na stres i rozwijania kompetencji emocjonalnych. Zróżnicowanie oferty na platformie (warsztaty, szkolenia, bieżące wsparcie specjalistów) daje wolność wyboru przestrzeń na to, by każdy mógł dbać o swój wellbeing „po swojemu”.>>

Wypełnij formularz i zapisz się na webinar
Media o mindgram: