WYDARZENIE

Koszty zdrowia psychicznego pracowników: czy warto inwestować w well-being w 2023?

Dołącz do bezpłatnego webinaru i dowiedz się ile rocznie kosztuje Twoją firmę zaniedbywanie dobrego samopoczucia pracowników oraz ile możecie zyskać inwestując w dobrostan.

→ 1 lutego 15:00 CET

ZAPISZ SIĘ

Adam Plona

Co-founder & COO Mindgram

Decyzja o wdrożeniu programu well-beingowego w firmach bywa postrzegana jako dodatkowy benefit, który z perspektywy decydentów jest po prostu kosztem.

Nic bardziej mylnego.

Według raportu Deloitte zatroszczenie się o dobrostan zespołu powoduje nie tylko poprawę zdrowia psychicznego pracowników i zwiększenie ich lojalności, ale również lepszą renomę firmy wśród potencjalnych kandydatów. Co więcej, przedsiębiorstwu przynosi to realne finansowe zyski. Na spotkaniu przeprowadzimy case study z obliczeniem kosztów oraz zwrotu z inwestycji w strategię well-being pracowników.

Jakie koszty w skali roku ponosicie zaniedbując dobrostan pracowników oraz jak obliczyć koszty braku wdrożenia strategii well-being w firmie?
Jak well-being wpływa na wyniki biznesowe oraz jak policzyć zwrot z inwestycji w dobrostan pracowników.
Jakiego rzędu zyski możesz uzyskać inwestując w zdrowie psychiczne zespołu.
Jak przekonać decydentów do inwestycji w well-being w oparciu o twarde liczby i konkretne argumenty.
Na co zwrócić uwagę przy wyborze dostawcy by strategia przyniosła pożądany efekt.

HR dyrektorzy & HR managerowie

CEO & executives

Osoby odpowiedzialne za kulturę organizacji i retencję pracowników

Kilka słów o Mindgram

Mindgram pomaga firmom zwiększyć skuteczność biznesową i zoptymalizować koszty poprzez dostęp do rozwiązań z obszaru mental health & well-being dla ich pracowników.

360°

platforma well-beingowa

well-being, kondycja psychiczna, rozwój osobisty, podnoszenie kompetencji i inne

500+

wykwalifikowanych specjalistów well-being

potwierdzone klinicznie metody o wysokiej skuteczności

80+

klientów biznesowych

z Polski, Hiszpanii, Ameryki Południowej

120 tys.+

użytkowników platformy

z organizacji od 20 do 8000 pracowników

Katarzyna Karwan

People Generalist Bolt Poland

<<Uważam, że zrównoważony rozwój firmy musi iść w parze z rozwojem osobistym i dobrym
samopoczuciem członków jej zespołu. Dzięki Mindgram, mam pewność, że pracownicy są w
dobrych rękach oraz że mają narzędzie do pielęgnowania swojego zdrowia psychicznego,
wzmacniania odporności na stres i rozwijania kompetencji emocjonalnych. Zróżnicowanie oferty
na platformie (warsztaty, szkolenia, bieżące wsparcie specjalistów) daje wolność wyboru i
przestrzeń na to, by każdy mógł dbać o swój wellbeing „po swojemu”.>>